骄傲月的历史
1969年6月28日，在午夜到黎明之间的短短几个小时里，纽约市警察对格林威治村一家名为“石墙酒吧”(Stonewall Inn)的酒吧进行了例行突袭。此时，纽约州酒类管理局处罚和关闭机构向已知的LBGTQ+人群提供酒精，他们认为仅仅是“同性恋者”的聚会就是无序的。在许多这样的突袭中，警察粗暴地拖拽和殴打顾客。虽然这些突袭在20世纪60年代是例行公事，但这一特殊事件在石墙酒店的顾客和格林威治村附近的居民中引发了持续六天的骚乱和抗议。在一次罕见的事件中，暴徒制服了警察，并迫使围观者采取行动。在活动家和盟友推动的更大运动的背景下，这一事件代表了LGBTQ+历史上的一个关键时刻，现在每年6月都会庆祝一个沸腾的点，被许多人称为骄傲月。
图片来源:https://enfntsterribles.com/stonewall-riots-queer-and-black-led-revolution/
快进到2021年，我们已经取得了很多进展，包括婚姻平等和许多LGBTQ+人士担任政治职务．然而，仍有许多工作要做。的数量有了戏剧性的增长anti-trans账单近几个月来，对酷儿人群的歧视仍在继续。事实上，根据人权运动(HRC)在美国，2021年将成为LGBTQ+州立法攻击最严重的一年。
LGBTQ+信息安全多样性
作为一名酷儿，我发现骄傲月是一个充满力量和庆祝的时刻，也是一个痛苦的提醒，要在法律和我们的文化中被视为平等，还需要做些什么。通常，我利用这个月作为一个机会，思考如何为LGBTQ+人群创造一个更包容、更安全的世界。我和其他许多人都坚信，这种改变始于在自己的社区内工作。对于阅读这篇博客的所有人，我们分享的社区是信息安全行业，我们有能力改进。
让我们先来看看LGBTQ+在网络安全领域的现状。这个问题的答案本身就具有挑战性。据广泛报道和研究，网络安全有一个性别多样性问题．我们只能想象LGBTQ+人群在信息安全领域的糟糕比例(想象是唯一的选择，因为没有任何现成的研究或报告)。考虑到这一点，我认为公平地说，在安全方面，酷儿的代表性存在明显的差异。更大的问题是如何留住多元化的员工。根据卡普尔中心，“职场文化会推动人员流动率，极大地影响弱势群体的留任，每年给行业造成超过160亿美元的损失。”因此，我们不仅需要改进招聘实践，我们还有责任创造一种安全的文化所有员工。
另一方面，人们普遍认为，我们在网络安全角色方面面临重大挑战。有超过300万网络安全职位空缺(好消息是，这一数字自有记录以来首次下降)。
这是残酷的事实。一个多元化的工作场所则不然只是发生。它需要在人员、流程和培训方面进行认真的投资。以下是我们所知道的:
多样性很重要。
填补网络安全角色很重要。
如何投资多元化?
那么我们能做些什么来改善这个数字呢?我们如何才能缩小这一差距?我在下面列出了一个列表(远远不够详尽)。
与人力资源合作
争取人事运营/人力资源主管的支持:
- 看看你的陪产假/产假政策(你需要亲自生孩子才能享受这些政策吗?)
- 确保家庭伴侣关系在你的保险政策范乐动首页围内
- 在人力资源培训、全体会议和书面文件中使用包容性语言
- 提供/覆盖创建家庭的替代方法，例如:
- 采用服务
- 体外受精治疗
- 关于寄养的资源
- 确保保险和其他福利包括变性人
- 在公司手册中加入明确的非歧视条款乐动体育官网下载
- 询问新员工的代名词和名字(如果你的员工、领导、经理在他们的电子邮件签名和LinkedIn简介中包含了这些，就会加分)
- 培训你的员工和领导(即无意识偏见，敏感性培训中的性别教育)
- 提供无性别卫生间
- 从你的员工网络圈外招聘。(贵公司提供推荐奖金吗乐动体育官网下载?他们会激励员工联系和推荐不同的候选人吗?)
- 提供精神卫生服务
鼓舞他人
如果你是一个盟友，利用你的特权为酷儿人群寻找平台。是否有即将举行的cfp活动?是否有行业播客/网络研讨会?*无耻插头*如果你想提名一个人在我们的播客上做嘉宾，打破坏处，请随时给我发信息(见下面的处理)。
在推特上关注并支持LGBTQ+人群。下面是我推荐的几个人。请不要犹豫分享我的方式额外处理(@punsandrosses)：
- @AlyssaM_InfoSec
- @algorytmo
- @TheSweetKat
- @jamfish728
- @mx_redmond
- @_llzes
- @WhataTiberius
- @k3r3n3
- @secvalve
- @IanColdwater
- @Sonicdivx
- @Theprescomm
- @Xeenarh
结论
我们站在前人的肩膀上。我对这样的人怀有深深的敬意和感激玛莎·p·约翰逊而且Beverly Palesa Ditsie．我们今天为之奋斗的变革也许不会影响我们的生活，但它将留给我们的后辈。在这篇博客中，我提供了一系列你可以采取的行动，无论你的性取向或性别取向如何，都可以让这个行业成为一个对每个人来说都安全的工作场所。我希望你能和我一起反对LGBTQ+歧视，传播爱。为了庆祝LGBTQ+员工，DomainTools将在6月份改变我们的标志。我期待着和我可爱的妻子一起庆祝，她忍受了我强迫性的文字游戏。
